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maggio, 2020

05magTutto il giornoChange management, rischi e risorse: le integrazioni vincenti

Dettagli

Il corso propone un’analisi del change management: nello specifico i dettagli la cui svalutazione porta disagio nell’organizzazione lavorativa. Viene definito, inoltre, come rivalutare la guida e le
responsabilità attraverso la self leadership.
Durante si tratterà di:
• Regole: strategie interne ed esterne
• Obiettivi espliciti ed impliciti
• Ruoli nel cambiamento, e cambiamento nel ruolo
• Strategie di team e coordinamento del change management
Gli obiettivi del corso sono i seguenti:
• Ridurre il blocco nel cambiamento
• Valorizzare il change management: le occasioni implicite
• Risorse umane come strumenti fondamentali del change management
• Ridefinizione dei ruoli, mantenimento degli obiettivi aziendali
• Usare l’integrazione strategica

Data: 5 maggio 14:00 – 18:00

Quando

Tutto il giorno (Martedi)

info e iscrizioni

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