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marzo, 2018

15marTutto il giornoLa gestione del rapporto di lavoro subordinato

Dettagli

Fornire gli elementi essenziali per una corretta ed efficiente costituzione, Contenuti:

4 ore – Costituzione del rapporto e tipologie contrattuali:

Analisi delle novità introdotte dal D.L.gs. 81-2015 (Disciplina organica dei contratti di lavoro) e ricognizione normativa/giurisprudenziale delle tipologie contrattuali in esso contenute (collaborazione coordinate e continuative ,tempo determinato, tempo parziale, intermittente).

4 ore – Retribuzione, orario di lavoro e lavoro agile (smart working):

Analisi dei principi e gestione della retribuzione nel contratto di lavoro subordinato.

Analisi del D.L.gs. 66-2003, ricognizione di criteri e limiti in materia di orario di lavoro e delle connesse conseguenze sanzionatorie.

Analisi della novità introdotte dalla Legge 81-2017 in materia di lavoro agile (smart working).

4 ore – Licenziamenti individuali, tipologie e requisiti di legittimità del recesso.

Analisi delle tipologie di recesso dal contratto di lavoro subordinato con particolare riferimento ai licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, soggettivo, superamento del periodo di comporto e impossibilità sopravvenuta.

 

DATE

15-22-29 Marzo 2018 dalle 9.00 alle 13.00

Quando

Tutto il giorno (Giovedi)

info e iscrizioni

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