skip to Main Content

settembre, 2021

03setTutto il giornoMetodi e strumenti per la valutazione delle prestazioni delle risorse umane

Dettagli

La gestione delle risorse umane va assumendo un’importanza sempre maggiore nelle aziende, evolvendo dal tradizionale ruolo prevalentemente amministrativo ad uno più marcatamente strategico, vista la centralità che i moderni modelli di management attribuiscono alle risorse umane e al loro sviluppo per il conseguimento degli obiettivi. Il corso si propone di fornire indicazioni efficaci e utili per l’individuazione e implementazione di metodi e strumenti idonei alla valutazione delle posizioni e delle prestazioni delle risorse umane.

La valutazione delle posizioni con metodi quantitativi, non quantitativi; la valutazione con metodi globali (Global Job Grading System) e metodi analitici (Metodo Hay); la valutazione della prestazione, il piano individuale di performance; il Management by Objectives.

Data: 3 settembre 2021 dalle 9.00 alle 13.00

Quando

Tutto il giorno (Venerdi)

info e iscrizioni

Clicca qui
X