Formazione obbligatoria 24 ore per dipendenti CCNL Metalmeccanico
L’introduzione della previsione del diritto soggettivo alla formazione per tutti i lavoratori metalmeccanici costituisce una delle innovazioni più significative dell’Accordo di rinnovo del CCNL Unionmeccanica Confapi e del CCNL Metalmeccanici Federmeccanica.
La disciplina contrattuale regola l’esercizio del diritto alla formazione continua attribuendo all’Azienda il compito di individuare e programmare, per tutti i lavoratori in forza a tempo indeterminato e per quelli a tempo determinato, laddove sussistano condizioni comparabili a quelle previste per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato, percorsi formativi della durata di almeno 24 ore in coincidenza con l’orario contrattuale di lavoro o comunque secondo modalità equiparabili, nell’arco di ciascun ciclo triennale
PMI IN FORMA propone alle Aziende metalmeccaniche il servizio di Erogazione e Registrazione della Formazione per i Dipendenti con CCNL Unionmeccanica e CCNL Federmeccanica secondo le seguenti modalità:
– A Catalogo
L’Azienda potrà aderire al servizio iscrivendo i propri dipendenti alle attività formative inserite nel catalogo.
A tal proposito, trasmettiamo in allegato la nostra proposta formativa da gennaio a luglio 2019.
– In Azienda
L’Azienda, sulla base dei propri fabbisogni formativi, potrà progettare percorsi aziendali ad hoc rivolti ai propri dipendenti.
Le tipologie formative indicate potranno essere interamente finanziate attraverso il fondo interprofessionale a cui l’Azienda aderisce.
Il servizio prevede la tracciabilità e la documentazione della formazione realizzata per ciascun dipendente.
In particolare all’azienda verrà rilasciata, al termine di ogni corso, una scheda personale nominativa per ogni dipendente con i dati relativi alla formazione fruita.
Gli uffici restano a disposizione per tutte le informazioni.