Il corso verterà sulla “gestione” quotidiana del rapporto di lavoro, con particolare riferimento alla definizione di “orario di lavoro” e alle sue conseguenze rispetto al trattamento economico/normativo dovuto al lavoratore.

In aggiunta, ci si soffermerà su cautele e aspetti critici relativamente alle prestazioni rese “a distanza”.

Data: 4 aprile 2022 dalle 9:00 alle 13:00